CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
- 6 meses de garantía. Este periodo se cuenta de fecha a fecha desde el día 1 de la incorporación de la candidata.
- 2 sustituciones durante el periodo de garantía, por cualquier circunstancia (tanto imputable a la empleada como al empleador o fuerza mayor), de acuerdo con nuestra política de sustituciones.
- Honorarios:
- Selección: iguales a un SMI, esto es 1.108,33 + IVA en el caso de jornada completa. Éstos incluyen:
- la entrega de dos uniformes (únicamente en la primera selección, en el caso de que hubiese más de una, se facturarían a parte)
- test psicológico en el caso de jornada completa y candidado cuya lengua materna sea el castellano (únicamente en la primera selección. Si la familia desease realizar alguno más, el segundo tendrá un coste incrementado de 20 euros; el tercero y siguientes, en su caso, supondrán que se facture una cantidad adicional de 50 euros por cada test).
- Tramitación del alta en la SS, contrato y primera nómina: 65+IVA por empleada.
POLÍTICA DE SUSTITUCIONES
En caso de sustitución, las candidatas ofrecidas cumplirán las mismas condiciones que las indicadas en la primera selección (i.e. régimen interno o externo, horario, salario, etc.). Si se presentan al menos dos candidatas que reúnan los requisitos establecidos, se entenderá que se ha producido una de las sustituciones, con independencia de la decisión del cliente de incorporar a o no a la candidata.