Recommandations pour entrevues

Types d’entretiens

En personne

C’est la façon la plus courante d’être interviewé. Ils sont généralement fabriqués dans la maison familiale. Cependant, ils peuvent également vous demander de vous trouver dans un lieu public, comme un café. Dans tous les cas, ils sont réalisés en présence d’un de nos consultants qui se chargera également de le transporter au lieu convenu.

 

Il peut également arriver que l’on vous demande de faire un test (généralement un ou deux jours) pour voir comment vous vous en sortez à la maison ou avec les enfants.

Par appel vidéo

Des entretiens, au moins pour avoir un premier contact, peuvent également être organisés par appel vidéo, surtout si l’emploi est loin de chez vous.

 

Si une famille souhaite vous interviewer, un de nos consultants vous contactera pour prendre rendez-vous. À l’heure convenue, vous devez être disponible, dans un environnement calme, sans distractions ni bruits de fond; si nécessaire, nous proposons nos installations pour cela.

 

Nous pensons que les conseils suivants pourraient vous aider à vous préparer à l’entretien avec nos familles:

Il doit toujours être à l’heure convenue, au bon endroit. Si possible, nous vous recommandons d’arriver un peu à l’avance, pour éviter tout événement imprévu qui pourrait survenir.

Si vous êtes en retard, vous perdrez votre chance avant de commencer, nous n’apprécierons pas votre profil.

Obtenez une compréhension approfondie du poste proposé, de ses exigences et de ce que l’on attend de vous. Nous vous aiderons dans cette tâche.

En signe d’intérêt pour le travail et la famille, vous pouvez apporter des questions préparées.

Montrer de l’intérêt et de l’affection pour les enfants est ce que les parents veulent voir lorsqu’ils interviewent une bonne baby-sitter. S’ils sont présents, faites attention à eux, posez-leur des questions simples comme leur nom et leur âge.

Renseignez-vous sur eux même s’ils ne sont pas présents (quel âge ont-ils, comment sont-ils, etc.).

Main dans la main, présentez-vous, soyez positif, joyeux et souriez. La première impression peut “faire pencher la balance” en votre faveur, augmentant considérablement vos chances de décrocher le poste.

Elle postule pour un poste de baby-sitting, c’est pourquoi les parents la considèrent comme une référence pour leurs enfants. Avoir de bonnes manières, ce n’est pas seulement manger poliment ou bien s’asseoir à table. Cela consiste aussi à être prévenant envers les autres, à les traiter avec respect, à apprécier les bons gestes, etc. Gardez cela à l’esprit tout au long de l’entrevue.

Votre apparence doit parler pour vous, en disant que vous êtes une personne soignée, facile à vivre et professionnelle.

Notre recommandation est de porter un pantalon ample noir et un chemisier propre. Aussi, si vous préférez, nous vous fournissons un uniforme.

Pour faire bonne impression, vous devez toujours porter des cheveux propres et bien attachés, des ongles courts et propres et, s’ils sont peints, des couleurs discrètes. Ne portez pas de parfum épais ou de maquillage excessif. Si vous avez des piercings ou des tatouages, il vaut mieux ne pas les porter ou qu’ils ne soient pas visibles lors de l’entretien.

Nous ne recommandons pas le chewing-gum.

La famille utilise l’entrevue pour apprendre à vous connaître, il est donc important d’être honnête. Développez vos réponses et utilisez le langage approprié, en évitant de répondre aux questions par un simple oui, non, «hum», «ah», etc.

Vous connaîtrez les conditions du poste avant l’entretien avec la famille, mais si vous avez des questions supplémentaires, l’entretien est un bon moment pour commenter.

Vous pouvez également profiter de l’entretien pour faire un résumé général des caractéristiques du poste (tâches, horaires, disponibilité en vacances, etc.).

D’après notre expérience, certaines questions sont plus fréquentes dans les entretiens; soyez prêt à y répondre en détail:

  • Depuis combien de temps travaillez-vous avec des enfants?
  • Pourquoi avez-vous choisi de travailler avec des enfants? Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton travail avec les enfants?
  • Avez-vous déjà eu un accident avec des enfants? Comment avez-vous réagi ou réagiriez-vous?
  • Comment vous êtes-vous organisé dans votre ancien poste? Expliquez comment vous avez organisé la maison au quotidien.
  • Comment vous définissez-vous? Êtes-vous une personne heureuse et active?
  • Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail?
  • Que recherchez-vous dans ce poste? Avez-vous un engagement à rester?
  • Peux-tu cuisiner? Quel est ton meilleur plat?
  • Comment va le fer?

Si vous êtes étranger:

  • Qu’as-tu fait dans ton pays d’origine?
  • Pourquoi avez-vous choisi de venir en Espagne?
  • Combien de temps comptez-vous rester dans ce pays?
  • Avez-vous de la famille en Espagne? Et dans votre pays?

Nous sommes là pour vous aider, vous conseiller et conclure un accord entre vous et la famille. Comptez sur nous et faites-nous part de vos impressions.