Des employés interne

Nous sélectionnons pour vous des travailleurs domestiques internes intéressés à travailler avec des familles avec enfants ou avec des personnes âgées. La plupart ont déjà travaillé dans d’autres foyers en tant que stagiaires, ont des références contrastées par nos consultants et se caractérisent par l’anticipation des besoins de l’employeur.

Comme on dit, «l’expérience est un diplôme», et c’est précisément cette expérience antérieure, déjà corroborée par SelectiaHome, qui permet à nos professionnels de s’organiser de manière optimale pour effectuer les travaux ménagers et, dans de nombreux cas, de les combiner avec l’accompagnement de seniors et / ou personnes à charge.

Contactez-nous

Nous ne vous présenterons que des professionnels expérimentés et formés pour la gestion de la maison. À cet égard, ses tâches comprennent, entre autres, le nettoyage et l’organisation de la maison, le repassage, la planification des menus et la préparation des repas ou les courses quotidiennes. Ils peuvent également mettre en place une table formelle et gérer des repas plus copieux lors d’une visite, faire des courses ou aider à faire les bagages lors de voyages.

Un travailleur interne doit avoir un permis de travail, être inscrit à la sécurité sociale, bénéficier d’une pension alimentaire et d’un logement (sans que le salaire minimum interprofessionnel soit réduit pour ces concepts), bénéficier de 30 jours calendaires de vacances payées, recevoir deux paiements supplémentaires par an et avoir au moins 36 heures consécutives de repos hebdomadaire.

En outre, il faut tenir compte du fait que la journée de travail ne peut excéder quarante heures de travail effectif, sans préjudice du temps de présence, à la disposition de l’employeur, qui peut être convenu entre les parties. Dans ce sens:

Il est compris par temps de présence Celles dans lesquelles le travailleur est à la disposition de l’employeur, mais sans exercer activement un travail. Celles-ci ne peuvent excéder 20 heures par mois et si tel est le cas, elles devront être compensées financièrement ou par des heures de repos équivalentes.
Il est compris par la nuit les nuits où le salarié dort dans la maison où il / elle sert.

Pour plus d’informations, cliquez sur ICI .

Afin que nos clients puissent se concentrer sur le respect de leurs obligations, nous leur assurons la tranquillité d’esprit de ne les présenter qu’à des professionnels qui ont fait l’objet d’une enquête approfondie et qui ont une série complète de vérifications comprenant:

Références d’employeurs précédents.
RAPPORT sur la vie professionnelle.
Certificat de casier judiciaire ou équivalent dans un pays d’origine et, le cas échéant, certificat d’infractions sexuelles.
Profil psychologique pour connaître les aspects de votre personnalité. Ce profil est préparé en collaboration avec IPSIA PSYCHOLOGY, Institut des psychothérapies avancées .

De plus, SelectiaHome propose les services suivants:

Procédures de travail

Nous pouvons gérer pour vous l'inscription du soignant dans les SS et la préparation de la paie mensuelle.

Service de remplacement

Notre période de garantie est de 6 mois. Pendant ce temps, nous nous chargerons de trouver un professionnel de remplacement de manière agile. Comprend jusqu'à 2 substitutions.

Accompagnement

SelectiaHome n'est pas l'employeur, la relation de travail est établie par la famille et le professionnel. Nous accompagnons les deux parties à tout moment.