Des questions pour l'entrevue

Pour mieux connaître le candidat et prendre en compte notre expérience, nous vous proposons quelques questions que vous pourriez poser au professionnel lors de l’entretien:

  • Pourquoi avez-vous choisi d'être baby-sitter et qu'est-ce que vous préférez dans le fait d'en être une?
  • Quel âge avaient les enfants dont vous vous occupiez? Combien de temps êtes-vous avec eux?
  • Avez-vous des projets pour l'avenir (un cours, un déménagement, un retour dans le pays d'origine, etc.)? Nous voulons savoir si votre séjour dans la maison est temporairement limité.
  • Comment vous êtes-vous organisé dans votre ancien poste? Veuillez donner des exemples.
  • Quelles compétences sont importantes pour vous chez une baby-sitter? Pensez-vous que la routine est importante pour les enfants?
  • Que ferais-je si mon bébé avait de la fièvre? Et en cas d'accident (ex. Brûlure, coupure, coup à la tête, etc.)?
  • Avez-vous suivi (ou seriez-vous prêt à suivre) un cours de secourisme?
  • Pensez-vous qu'il est organisé, efficace ou flexible? Veuillez donner des exemples.
  • Cuisine? Quelles sont vos spécialités?

Nous espérons que vous trouverez ces informations utiles, mais n’hésitez pas à nous contacter pour toute question supplémentaire qui pourrait survenir.

De plus, SelectiaHome propose les services suivants:

Procédures de travail

Nous pouvons gérer pour vous l'inscription du soignant dans les SS et la préparation de la paie mensuelle.

Service de remplacement

Notre période de garantie est de 6 mois. Pendant ce temps, nous nous chargerons de trouver un professionnel de remplacement de manière agile. Comprend jusqu'à 2 substitutions.

Accompagnement

SelectiaHome n'est pas l'employeur, la relation de travail est établie par la famille et le professionnel. Nous accompagnons les deux parties à tout moment.

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Appelez-nous: 622452419