¿Por qué nosotros?
En SelectiaHome queremos ayudarle a seleccionar el personal que necesita, adaptándonos a las particularidades de su situación, pero… ¿por qué confiar en nosotros?
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Entrevistas personales con nuestros candidatos
Creemos que es fundamental conocer a todos nuestros candidatos en persona, para que podamos determinar para qué cliente va a ser un complemento perfecto.
Para ello, comprobamos personalmente sus referencias y sus antecedentes penales o certificados de delitos de naturaleza sexual (necesario para trabajar con menores), si se requiere, les realizamos un perfil psicológico en colaboración con IPSIA PSICOLOGÍA, Instituto de Psicoterapias Avanzadas. Sólo entonces, valoramos su candidatura para trabajar con nuestros clientes. Adicionalmente, realizamos pruebas de duración irregular, para asegurarnos de la idoneidad del profesional para el puesto ofertado.
Se trata de un proceso tan riguroso y extenso que sólo aceptamos, de media, a uno de cada 20 candidatos entrevistados.
Filtro de candidatos
Nuestra alta tasa de éxito responde a un proceso de selección de personal riguroso y verdaderamente exigente, que asegura que sólo los profesionales más cualificados sean presentados a nuestros clientes. Únicamente los candidatos en los que confiamos forman parte de la base de datos de SelectiaHome.
Además de este proceso, nuestra metodología de selección ha alcanzado el más alto nivel porque se complementa con varios factores tales como:
- Nuestros candidatos tienen la experiencia que les permite conocer cómo se debe trabajar en casas particulares.
- Todos nuestros consultores son madres o padres.
- Ofrecemos servicios adicionales, previa demanda, como la formación específica.
Consultores bilingües
Nuestros consultores valoran el nivel del idioma requerido por nuestros clientes para asegurarnos de que el candidato cumple sus expectativas y se adapta a sus necesidades.