Au fil des années, nous avons tous eu besoin d’aller voir quelqu’un pour nous donner un coup de main dans la vie quotidienne de la maison. Si c’est la première fois que vous en avez besoin maintenant, bienvenue dans ce nouveau monde 😊.

Que ce soit pour de longues heures de travail, des arrêts maladie temporaires ou, tout simplement, pour pouvoir effectuer nos tâches quotidiennes avec plus de tranquillité, nous avons parfois besoin d’une main extérieure pour nous aider.

La vérité est que lorsque vous trouvez cette personne qui correspond à l’idée que vous avez dans votre tête, c’est merveilleux parce que votre vie devient plus facile. Mais… oh! combien de doutes surgissent avant d’arriver à ce moment. Donner les clés de votre maison à un inconnu n’est pas facile. Si vous devez également vous occuper de mineurs ou de personnes à charge, toutes les alarmes sont activées. Vous leur donnez tout ce qui compte pour vous dans le monde, tout ce que vous avez.

Pour faciliter ce processus de sélection et être sûr que le choix est le bon, nous pensons que ces recommandations peuvent vous aider:

I. Valorisez ce dont vous avez besoin

Cela semble évident, mais avant de chercher quelqu’un pour aider à la maison, nous devons prendre en compte nos besoins. Cela vous fera économiser à la fois dans le budget et dans le temps investi dans le processus de sélection.

Si vous avez une longue journée de travail, vous ne serez peut-être intéressé que par quelqu’un qui fait le ménage et le repassage quelques jours par semaine. Si vous mangez à la maison, vous voudrez peut-être que cette personne sache cuisiner pour vous laisser quelque chose de préparé ou organiser la semaine avec un cuisson par lots . Si vous travaillez à domicile, vous préférerez peut-être que j’aille faire mes devoirs le week-end.

Au contraire, si vous avez des enfants à la maison et que vous avez besoin de quelqu’un pour s’occuper d’eux, il serait intéressant pour vous de faire une sélection non seulement à la recherche de candidats ayant de l’expérience avec les enfants, mais aussi dans votre tranche d’âge.

Si vous voulez de l’aide avec une personne dépendante, évaluez le degré de dépendance ou la condition de la personne qui sera prise en charge pour trouver le candidat idéal avec une expérience dans ce secteur.

C’est aussi le moment de réfléchir à quel est votre budget, combien est offert dans le secteur pour le type de professionnel que vous recherchez et dans quelle fourchette de salaire vous vous sentez à l’aise.

II. Rechercher des profils avec des papiers

Peut-être vous ont-ils parlé de la cousine de la fille de cette mère à l’école qui a travaillé pour s’occuper de jumeaux chez quelqu’un, ou d’une femme merveilleuse et très exécutive avec le fer et de quelle façon vous mourez. Ils vous ont dit qu’il n’avait pas de papiers, mais que … eh bien, de cette façon, vous sauvegardez ce jeu.

Il est vrai que la sécurité sociale suppose un surcoût mais le risque d’avoir un salarié non assuré ne le compense pas. Si cet employé tombe et vous signale, vous avez un problème. Si vous arrêtez de l’avoir parce que vous ne l’aimez pas ou que vos besoins changent et que vous allez au tribunal, vous pouvez avoir une peur peu appétissante, avec ses dépenses conséquentes.

III. Confirmez vos références

Nous avons tous reçu, déjà d’une agence, ou d’une autre chaîne, un profil qui disait qu’il savait tout faire et tout et vous avez découvert qu’il ne le savait pas. S’il ne vous est pas parvenu, quelqu’un vous a sûrement raconté ce qui s’est passé.

Une façon d’éviter cela et de ne pas perdre de temps dans les entretiens en face à face est de demander leurs références. En général, lorsqu’ils les ont, ils n’hésitent pas à les offrir. S’ils vous fournissent également le CV, vous êtes sûr que ce qu’ils vous disent est vrai.

IV. Rencontrez le candidat

Que vous fassiez la sélection ou que vous demandiez l’aide d’une agence experte dans ces processus, apprenez à connaître le candidat. Si vous allez également le rencontrer à la maison, nous vous recommandons de l’interroger en personne.

Vous pouvez vous retrouver avec un profil très valide et compétent mais qui ne correspond pas à votre façon d’être. Un entretien personnel peut vous guider pour voir si vous avez cela sentiment cela nécessite une relation domestique.

V. Expliquez ce que vous attendez

Il est pratique de dresser une liste des choses que vous voulez que je fasse et de l’ordre dans lequel vous préférez les faire. S’il y a aussi quelque chose que vous aimez faire d’une certaine manière, nous vous recommandons de perdre quelques minutes à leur expliquer pour éviter les malentendus et la colère future.

VU. Faites un résumé général avant de terminer l’entretien

Il est toujours préférable que les termes du contrat soient clairs. La fin de l’entretien est un bon moment pour récapituler et résumer les conditions du poste: heures, salaire, jour de constitution, tâches à effectuer, délais de paiement, vacances ou toute autre question pouvant se poser pour l’une ou l’autre des parties.

Parfois, nous ne pouvons pas le faire seuls et nous cherchons quelqu’un pour nous aider. Dans ces cas, nous le faisons, comme on dit vulgairement, le cœur dans les poings. Laissez votre père, mère, oncle, grand-mère, etc. Prendre soin de quelqu’un dans l’espoir qu’il s’en chargera comme si vous le feriez est une tâche difficile.

Dans tous les cas, que nous le fassions seul ou avec l’aide d’un professionnel, il y a certaines erreurs très courantes que nous devons essayer d’éviter. Certains des plus pertinents seraient les suivants:

I. Annulation

Aider n’annule pas. L’autonomie est l’un des éléments qui enrichissent le plus notre estime de soi, il est donc important de la maintenir chez les personnes que nous aidons.

Nous devons les laisser faire tout ce qu’ils peuvent, avec patience, car il faudra peut-être plus de temps pour le faire seuls que si nous le faisons pour eux.

C’est un exercice pour chacun, pour nous, qui devons savoir attendre et leur donner l’opportunité, et pour eux qui, en faisant un effort, peuvent développer des tâches qui renforcent leur estime de soi et les rendent plus heureux.

À ce stade, il faut tenir compte du fait que, généralement, la perte d’indépendance est une voie sans retour. Oui, progressivement, nous nous habituons à faire des tâches de base pour eux, tôt ou tard, ils arrêteront de les faire, car ils ne peuvent plus, ne savent pas ou ne se sentent pas en sécurité pour les faire.

II. Absence de routines

Au fil des années, les oublis le font aussi. Nous constatons souvent que nos aînés «manquent» le repas, oublient de boire ou ne se souviennent pas de prendre leurs médicaments le cas échéant.

Pour éviter ces distractions et les problèmes qu’elles peuvent entraîner, il est conseillé d’établir une routine quotidienne pour les repas, les bains, les activités physiques ou mentales, les nuits de sommeil et les siestes. Ceci, en plus, leur assurera une sécurité.

III. Imprévoyance

Parfois, il y a des situations imprévisibles, comme un accident. D’autres, pour la plupart, nous les voyons venir. Par conséquent, lorsque nous voyons que nos aînés commencent à perdre des facultés, nous devons agir.

En plus de la visite inévitable chez le médecin, il est conseillé de veiller à l’état de la maison. S’il y a des escaliers qui empêchent l’accès à la chambre ou à un endroit avec beaucoup de circulation, une baignoire ou des portes très étroites à travers lesquelles un fauteuil roulant ne rentre pas, il est conseillé de supprimer ces barrières avant que le problème n’arrive. Il serait également conseillé d’installer des barres de sécurité dans la salle de bain ou de faire appel à un service d’alerte en cas d’urgence.

De même, on peut penser à changer le matelas (en mettre un qui évite les escarres) ou le lit pour un matelas articulé. Il existe également des canapés électriques qui aident à mobiliser les personnes à mobilité réduite.

Enfin, si nous constatons que la situation nous accable et que nous avons besoin d’une aide supplémentaire, c’est le bon moment pour réfléchir à la manière dont nous allons l’organiser. Par exemple, nous pouvons commencer à penser que si quelqu’un va venir nous aider, nous allons chercher une résidence de jour pour qu’ils stimulent les personnes âgées), si nous allons nous relayer avec les membres de la famille et les plus âgés tourneront d’une maison à l’autre ou, si les parents se relaient pour s’occuper de l’aîné à la maison.

IV. Manque de stimulation

On pense toujours à la santé physique, ce qui est évidemment essentiel, mais il faut aussi faire attention à la santé émotionnelle.

Des études récentes soutiennent l’effet de la motivation sur l’humeur des gens. Plus nous encourageons nos aînés à accomplir de nouvelles tâches, plus ils seront heureux lorsqu’ils le feront. Nous pouvons les animaux à la fois pour effectuer des tâches physiques (hier nous avons marché 5 minutes, nous allons essayer de marcher 7 aujourd’hui), ainsi que des tâches mentales (faire un puzzle, lire avec eux, leur apprendre à utiliser l’ordinateur pour lire le presse ou une application sur le mobile qu’ils vous permettent de voir ou de parler avec votre famille).

V. Soyez peu patient

Souvent, les personnes âgées font une erreur lorsqu’elles parlent, elles ne comprennent pas ce que nous leur disons la première fois, elles répètent des choses ou elles disent des choses que nous pensons dénuées de sens.

Dans ces occasions, après une longue journée de travail et le stress émotionnel de voir quelqu’un que vous aimez dans un état que vous aimeriez être différent, il est facile de perdre patience. Cependant, nous vous recommandons d’avoir une petite main gauche: parlez avec eux lentement, avec des phrases simples, des mots simples et calmement.

Cela aide à transmettre la tranquillité d’esprit et, en se relaxant, ils sont souvent capables de mieux communiquer.